その他
2024年12月24日
2024年12月、株式会社ノアは、新しい働き方を提案する「バーチャル社員」制度の試行を開始いたしました。この制度は、専門職やクリエーターを中心にフレキシブルな働き方を提供するものです。
【「バーチャル社員」とは？】
この制度は、会社の一員として特定の業務を担当しながらも、物理的なオフィスに通う必要がない新しい形態の働き方です。講師や研究者をはじめ、SNSメディア等のクリエーターなどオンラインで活動する職種の専門家に向いています。
【多様な契約形態と柔軟な働き方】
「バーチャル社員」制度では、雇用契約から業務委託契約まで、働き方に合わせた多様な契約形態を選ぶことができます。副業としての参加も可能であり、個々のライフスタイルや活動に合わせたフレキシブルな働き方を支援します。
【実例紹介：声優の「バーチャル社員」】
試行の一環として、声優の方を「バーチャル社員」として迎え入れました。当社の事業である教育ビジネスにおけるeラーニングコンテンツのアフレコや、企業紹介ムービー等のナレーション、SNSメディア向けコンテンツなど、さまざまな業務における「声」を担当していただく予定です。
【今後の展望】
今後は、多様な職種を対象に「バーチャル社員」制度を拡大し、リモートワークの可能性を広げていくとともに、デジタルビジネスやクリエイティブ業界の発展に貢献していく所存です。
今後ともバリューゴルフをよろしくお願い申し上げます。